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感謝、感激、感動!

『感謝・感激・感動!』 2013年12月27日 社長通信208
 
 今日で我が社の大変革の1年の仕事納めです。今年を振り返ると、皆さんお一人おひとりが、改善活動に前向きに取り組んでいただき、更に7つのムダを徹底的に排除していこうと大幅な製造現場の配置変更はじめ生産設備の改造、廃棄などを積極的に実施してきました。そして2014年の経営方針「新社屋建設と工場のショールーム化の実現」につながる意義深い1年でした。皆さんの努力とチームワーク力に心から感謝致します。
 さて「理念と経営」11月号で、水尾順一教授が、変化の時代を生き抜く5つの法則を提言しています。それは、まず従業員さんの「やる気」です。即ちやる気を引き出す「人や職場環境への投資」で、従業員さんに夢・希望を与える心豊かなイノベーションです。そして喜びと誇りを感じる従業員満足なくして、私たちが目指すお客様満足・感動を実現することはできません。そのために、従業員さんのやる気を引き出す社長や上司のサーバント(部下支援)リーダーシップが必要です。そして最後に、地域社会になくてはならない良い会社として成長発展し続けるために、地域貢献していくことです。まさに三方よし経営の実践です。新年は、より一層従業員の皆さんがわくわくする希望溢れる1年にして参ります。では、ご家族揃ってお元気で笑顔一杯のお正月をお迎えください。感謝・感激・感動!高橋文夫拝

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